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uedbet枣矿高煤公司:“第一书记”走马上任

发布日期:2019年03月15日    本网通讯员 王伟伟     来源:uedbet新版官网网站

本网微山讯 “我们首先要从各项工作的规范化、制度化抓起,进一步完善过硬党支部建设各项制度、工作流程……”在山东能源枣矿集团高煤公司综合管理工区,该矿组织人事科科长王翔迅速完成由政工干部到挂职“第一书记”的角色转变,与工区党支部书记杜长杰耐心交流着党支部工作。

该公司注重发挥政工人员服务基层作用,扎实开展“红色堡垒”“头雁领航”“先锋引领”三项主题活动。推行党建工作“一线法”,选聘具有较高党建理论水平、较强创新能力和丰富工作经验的政工人员作为“第一书记”,到新任党支部书记及党建工作相对薄弱的党支部挂职,指导督促过硬党支部建设。近期,新一批挂职“第一书记”获得聘书,走马上任。

“我们建立‘第一书记’队伍,就是要发挥政工人员的业务优势,强化对基层党建工作的指导监督,摸清基层党支部实际情况、存在问题,制定具有针对性、指导性的工作意见,通过‘零距离’的服务,促进基层党支部建设全面过硬。”该公司党委书记张广亮介绍。

根据2018年试运行情况,他们健全完善第一书记“3+6”工作模式。“第一书记”挂职基层党支部,扎实开展业务传帮带、调查研究、帮助解决实际问题“三项重点工作”,稳步推进以每周参加一次所挂职单位的班前会、每季度在所挂职党支部上一次党课、每季度策划并主持一次主题党日活动、每季度至少为支部解决一项问题、半年内参加一次党员大会、半年内打造一个党建品牌为主要内容的“六个一”活动。

“挂职书记结合我们单位实际,按照各项工作流程,认真讲解各个环节的重点与注意事项,帮助我查找工作中的不足,提出了很多好的建议,虽然担任党支部书记时间不长,但我有信心,也有决心把党支部工作开展好,打造出综合管理工区党支部建设新品牌。”杜长杰说。杜长杰一直从事一线生产工作,虽然政治素质过硬,但对党建业务不熟练,“第一书记”手把手地传授业务知识,使其在短时间内就全面熟练地掌握了党建工作业务实操,党建业务能力明显提升。

“第一书记”还以挂职为契机,深入地了解基层单位安全生产、经营管理、队伍稳定等情况,为基层党支部更好地服务安全生产、经营管理等工作出谋划策,尽心尽力为基层党支部办实事、做好事、解难事,促进了基层单位整体工作的全面提升。他们深入一线、走进职工,当好政策理论辅导员、形势任务宣传员、企情民意信息员、心理关怀疏导员、矛盾问题的化解员、文明规范监督员,打通了联系群众的“最后一公里”。

该公司“第一书记”均为兼职,每批挂职时间为三个月。挂职期间,公司党委根据所挂职单位的生产经营、和谐稳定、满意度测评等9个方面指标进行进行积分制考核,挂职期满后进行满意度测评,对工作成绩优异的“第一书记”给予表彰奖励,充分调动他们的工作积极性,基层党建工作呈现出你追我赶、全面过硬的良好态势。

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