uedbet

uedbet故事

当前位置: 首页 新闻中心 uedbet故事 正文

uedbet淄矿岱庄煤矿:“四路并进”让主题教育“掷地有声”

发布日期:2019年08月12日    本网通讯员 高攀     来源:uedbet新版官网网站

本网济宁讯 7月份以来,山东能源淄矿集团岱庄煤矿党委认真对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求和具体标准,做到学习教育求严、调查研究求实、检视问题求准、整改落实求真,确保了主题教育“掷地有声”。

学习教育“严”字当头

“刘金贵同志的学习笔记不止记录认真、字体工整,每次学习后还形成了300字的学习小结,值得我们学习……”8月6日,该公司安监处党支部9名党员在学习室围成一团,翻阅展出的6名党员主题教育学习笔记。

每个党支部选取一定数量党员的学习笔记,按照优秀、良好、一般、较差展示,是该矿党委严格学习教育的一项自选动作。他们针对少数党员长期以来形成的轻视学习、应付学习的问题,通过分类亮相、评先树优,进一步督促党员端正态度、加强学习。

7月份以来,该矿2个基层党支部的3名党员因学习笔记字迹潦草、应付凑付,被矿督导组推倒重来。

调查研究注重“实”效

“同样的现场条件,上月你们的掘进效率怎么比我们高出那么多……”近日,综掘二区区长李宾主动找到综掘一区区长肖会吉,两人就掘进施工工艺进行对标交流。

该矿基层党支部将对标找差作为开展调查研究的一项重要内容,带着问题出发,谋划解决办法。综掘一区上半年掘进进尺完成不够理想,对此,该区队党支部的9名党员主动带头研究掘进施工工艺,通过实施“五定管理法”,超额完成7月份的掘进进尺任务。截至目前,各基层党支部共查找安全标准化、井下工程质量、市场化运行等问题40余条,目前已经解决28条。

该矿领导班子采取“分管+重点+协同”调研模式,划分8个调研区域,围绕“重点课题+重点单位”解决突出问题。该矿党委书记孙刚针对基层党支部过多注重资料印证的问题,围绕基层党建去形式化、去虚化开展调查研究,制定了加实绩、减资料“一加一减”的措施,既能减轻基层工作负担,又保证了重点工作落实。目前,该矿领导班子已形成8篇高质量调研报告。

有部分基层党支部调查研究存在“调而不研、研而不实”问题,该矿督导组协助责任党支部重新制定调研方案,并由党支委成员盯上靠上抓调研、解难题。目前,基层党支部已形成调研工作报告19篇。

检视问题精“准”施策

8月7日,综采工区学习室内厂务公开栏里的一份问题清单,引得职工纷纷关注。“针对7月份材料费超支的情况, 8月份要严控材料费用,加强修旧利废力度……”清单公示了10条问题的详细整改措施和完成时限。

该矿党委充分利用上级巡回指导、重点工作督查、专业口定期检查等时机,找准找实问题,深挖根源症结,为上半年部分成本指标完成不够理想、安全惩治力度不够等问题提供了精准导向。

围绕调查研究、征求意见过程中发现的新问题,该矿通过做加法、列台账,把问题找准找实,把问题根源分析透彻。他们围绕推行精益市场化,健全完善了市场化运营的制度、流程及标准,制定了6项具体措施。

目前,该矿在领导班子层面先后梳理出思想认识、精益管理、成本管控、作风建设等6个方面的问题清单24项,制定整改措施60余条。目前已经解决问题16项,尚未解决的,限定时间和责任人定期完成整改,并将整改情况纳入到管理人员记分制考核。

整改落实求“真”务实

8月3日,该矿组织热电厂、经营管理等部门召开“诸葛亮会”,围绕热电厂供电供暖事宜开展讨论。集中组织人员对重点工作和问题开展研究,在该矿已成常态。

针对吨煤成本再降5元、稳定生产接续、加快下组煤进入等26项重点工作,该矿倒排工期、挂图作战,制定了每周一收集、每旬一研究、每月一督导、每季一考核等“四个一”机制,确保每项问题落到实处、见到成效。

该矿党委在抓好日常督导检查、1+N考核等工作反馈的基础上,建立了民生实事落实机制,通过诉求收集、上报、分析、落实、确认、反馈“六步闭环”管理,帮助职工解决工作生活困难,增强职工幸福感。7月份以来,该矿共帮助职工解决安装浴室空调、职工子女入学手续办理等实际困难近30件次,极大凝聚了人心,激发了干劲。

政府机构
中央企业
能源行业
主要媒体